WAfM-Blog

Delegation und Motivation Warum wirkt dieselbe Aufgabe für eine Person motivierend und für eine andere belastend? Ein wichtiger Faktor ist die Motivstruktur. Menschen werden von unterschiedlichen Motiven angetrieben – zum Beispiel durch Leistung, Bindung oder Gestaltung. Aufgaben wirken dann besonders motivierend, wenn sie an diese Motive anschließen.

Persönlichkeit macht den Unterschied. Nicht jede charismatische Person ist automatisch eine gute Führungskraft. Doch bestimmte Persönlichkeitsmerkmale zeigen in Studien eine klare Verbindung zum Führungserfolg.

Was wir an Weihnachten suchen – oder vermeiden – ist eng verbunden mit unseren inneren Motiven, Denkstilen und Persönlichkeitsmerkmalen.