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PersonalentscheiderInnen

Ihre Basis für Personalentscheidungen mit hoher Erfolgswahrscheinlichkeit!

 

Potenzialfokussierte Personalauswahl und Ressourcenorientierte Personalentwicklung

 


Potenzialdiagnostischer Ansatz von EPA PLUS

 

Während sich manche personaldiagnostische Modelle auf den IST-Zustand, erhoben durch ein Selbstbild, fokussieren, erhalten Sie über EPA PLUS eine Zusammenfassung von Stärken und Potenzialen, gespickt mit Anhaltspunkten zum Austausch mit Ihren KandidatInnen.

 

Angereichert wird eine schlichte Erhebung des Selbstbilds, mit all seinen Wahrheiten, Biases und Hinweisen, durch ein Bild der unbewussten Persönlichkeitsmerkmale, Motive und kognitiven Fähigkeiten – im Baukaustenprinzip und angepasst an Ihr Bedürfnis im Recruiting und der Personalentwicklung.

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Anwendungsbereiche von Potenzialdiagnostik im Personalbereich
 


Recruiting

 

  • Falsche Personalentscheidungen sind teuer.

  • Sie beurteilen die Eignung, wir machen für Sie zusätzlich Passung messbar.

  • Durch Berücksichtigung der persönlichen Passung mehr Flow, Arbeitserfolg und Zufriedenheit nach der Besetzung.

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Teamentwicklung

 

  • Zueinander passende Mitarbeiter

  • Leistungsfähigere Teams

  • Aufgaben- und Zielgerichtete Zusammensetzung

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Personalentwicklung

 

  • Entwicklung auf Basis des „Warums“ einer Persönlichkeit

  • Berücksichtigung von Persönlichkeit für weniger starre Karrierepfade

  • Absicherung von „Flow“, Arbeitserfolgen und -zufriedenheit im Karriereverlauf

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