INNOVATIVE DIAGNOSTIK
zur Messung der beruflichen Passung
Unterschiedliche Blickwinkel komplettieren das Bild
einer Persönlichkeit
Ob im Recruiting, der Teamentwicklung oder Persönlichkeitsentwicklung, EPAplus liefert Erkenntnisse aus bis zu vier Ebenen einer Persönlichkeit, die sich zusammensetzen aus:
Wie sehe ich mich?
Selbstbild
Das Selbstbild eines Menschen ist sehr wichtig. Es entscheidet über unser Selbstwertgefühl, das sich durch Erlebnisse und Erfahrungen geformt hat. Es misst sich an dem Wunsch, wie jemand gerne sein möchte bzw. wie er von anderen gerne wahrgenommen werden möchte.
Was kann ich?
Kognitive Fähigkeiten
Die kognitiven Fähigkeiten (Leistungsfähigkeit) können deutlich machen, ob das Wunschbild des Menschen auch erreichbar ist. Diskrepanzen zwischen Selbstbild und kognitiven Fähigkeiten können daher in einer Überschätzung oder Unterschätzung der eigenen Vorstellungen in Bezug auf das eigene Können hervortreten und deutliche Auswirkungen am Arbeitsplatz nach sich ziehen.
Wie handle ich?
Unbewusste Persönlichkeitsmerkmale
Persönlichkeitsmerkmale beantworten uns wichtige Fragen wie „Woher nimmt der Mensch seine Antriebsenergie?“, „Wie werden Informationen wahrgenommen?“, „Was ist die Grundlage für Entscheidungen?“, „Wie konsistent sind Entscheidungen?“. Mindestens zwei dieser Dimensionen werden unbewusst gesteuert. Wenn ich darüber Informationen erhalten möchte, reicht es nicht, einfach danach zu fragen!
Was treibt mich an?
Implizite Motive
Unbewusste Motive sind als Nukleus im Innersten des Menschen verantwortlich für spontanes Handeln und für langfristige Handlungstendenzen, also für etwa 80% dessen, was wir tun. Nur der relative kleine Bereich dazwischen kann bewusst übersteuert werden. Implizite Motive geben also Auskunft darüber, wer wir in unserem Kern wirklich sind. Im Gegensatz zu den bewussten Motiven, die für unser kontrolliertes Handeln in klar strukturierten Situationen stehen, geben uns die unbewussten Motive viel Energie, sofern wir kongruent zu ihnen handeln.
Unsere Kunden
Zu unserem wertvollen Kundennetzwerk gehören unter anderem:
Warum EPAplus
- Entscheidender Effizienzgewinn im Recruiting
- Persönlichkeitsentwicklung auf Basis eines ganzheitlichen Blicks auf unsere Persönlichkeit
- Öffnet Chancen für Ressourcenorientierte Teamentwicklung
- Innovative Technik – leicht zu interpretierende Daten auf Basis von Algorithmen, evolutionären Prozessen, Maschinenlernen, Deep Learning, psychologischer Methodik und Computer-Linguistik
- EPAplus – das ist 100% »Made in Germany«: Sichere und gesetzeskonforme Datenverarbeitung – Software-Entwicklung, Datenverarbeitung und -sicherung ausschließlich in Deutschland
© Urheberrecht. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte prüfen Sie die Details und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.